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龙宝宝催的月嫂也疯狂 高品质月嫂须谨慎寻找 [复制链接]

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发表于 2012-4-28 16:05:01 |显示全部楼层
龙宝宝催的月嫂也疯狂 高品质月嫂须谨慎寻找
   2012年是传统的龙年,有史以来,中国人就对龙有很深的民族情结,也注定了在这一年,将是生育上热闹的一年。
   有人说,月嫂行业是第361行,从行业的角度来讲,月嫂只不过是家政行业的一个分支而已,不算是一个单独的行业。有人说月嫂过万超过医学博士,但是笔者很不同意这个观点,因为学过经济学的人都知道,价格的产生都到需求与供给因素的影响,也受其劳动时间和劳动强度的影响,所以不能简单的这样跨行业的将体力劳动的工资和脑力劳动相对比。
   就月嫂行业本身来讲,其需求受到市场的影响在近几年一直呈上升的趋势,尤其是在今年,就北京市而言,预计突破20万。而月嫂市场的供给率却在10%左右。巨大的市场空白,一嫂难求的局面催生了这个行业。但是不否定的是,这个行业目前混乱的局面的确需要政府出面改善,每一个行业刚开始被催生,总是有很多的泡沫成分在里面是不容置疑的。
   目前有的公司,一个老板,两个客户经理,三四个月嫂,租一间小的居民楼住处,也挂上了专业月嫂服务的牌子,有的企业刚成立也就是两三年的时间,自己的运营模式还没有发展成熟,就自称要改革月嫂行业,也有不少的企业老板,出自大型的月嫂培训公司,后来自己出去单干只是看好了这片市场,当然不排除有干的优秀的,但是只懂技术不精管理的老板注定会在这场泡沫中被淹没。
    北京红墙月嫂公司提醒产妇妈妈们,挑一个好的月嫂,月嫂公司时关键,因为产妇是和公司签合同的,而月嫂是在月嫂公司受到专业的培训的,月嫂好不好,直接和月嫂公司的培训机制有很大的关系的。
        当然,月嫂行业急需整顿,但是它的规范是需要有一定过程的,龙宝宝们继续一个个降生,在这种情况下,在这挑一个好的月嫂公司时,要看重月嫂公司的品牌实力、运营经验、月嫂培训体质、月嫂考核机制等。
        北京红墙嘉顺教育咨询有限公司成立于2000年,总部位于北京海淀区,公司是一家具有十多年行业从业经验的专业化母婴服务公司,执着、创新、专业、求实是我们一直以来秉承的企业文化,以客户满意度为中心,是我们一向贯彻的服务标准。
        十多年的从业经验,北京红墙嘉顺教育咨询有限公司总结出了母婴护理人员的“331”培训方法。该套完整的培训方法,自成体系,已经被全国总工会采纳并编辑出版为正规教材。
        红墙月嫂服务内容按标准的服务流程加模板量化而成,即相应的服务对应相应的价位,让客人花钱买服务,买得放心,用着踏实。红墙月嫂公司根据月嫂的学历、实际工作时间、带过宝宝的数量、客户满意度、取得的证书资质不同等完善的评级标准把月嫂的等级分为7个星级,让客户踏实放心。
        在未来的发展中,红墙将继续坚持自己的创新发展道路,以培训带动服务,不断提升自己的服务水平,为母婴护理行业的专业化和规范化做出自己应有的贡献,为今后政府相关部门出面制定行业规范起到铺垫作用。

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