龙宝宝催的月嫂也疯狂 高品质月嫂须谨慎寻找

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龙宝宝催的月嫂也疯狂 高品质月嫂须谨慎寻找
   2012年是传统的龙年，有史以来，中国人就对龙有很深的民族情结，也注定了在这一年，将是生育上热闹的一年。
   有人说，月嫂行业是第361行，从行业的角度来讲，月嫂只不过是家政行业的一个分支而已，不算是一个单独的行业。有人说月嫂过万超过医学博士，但是笔者很不同意这个观点，因为学过经济学的人都知道，价格的产生都到需求与供给因素的影响，也受其劳动时间和劳动强度的影响，所以不能简单的这样跨行业的将体力劳动的工资和脑力劳动相对比。
   就月嫂行业本身来讲，其需求受到市场的影响在近几年一直呈上升的趋势，尤其是在今年，就北京市而言，预计突破20万。而月嫂市场的供给率却在10%左右。巨大的市场空白，一嫂难求的局面催生了这个行业。但是不否定的是，这个行业目前混乱的局面的确需要政府出面改善，每一个行业刚开始被催生，总是有很多的泡沫成分在里面是不容置疑的。
   目前有的公司，一个老板，两个客户经理，三四个月嫂，租一间小的居民楼住处，也挂上了专业月嫂服务的牌子，有的企业刚成立也就是两三年的时间，自己的运营模式还没有发展成熟，就自称要改革月嫂行业，也有不少的企业老板，出自大型的月嫂培训公司，后来自己出去单干只是看好了这片市场，当然不排除有干的优秀的，但是只懂技术不精管理的老板注定会在这场泡沫中被淹没。
    北京红墙月嫂公司提醒产妇妈妈们，挑一个好的月嫂，月嫂公司时关键，因为产妇是和公司签合同的，而月嫂是在月嫂公司受到专业的培训的，月嫂好不好，直接和月嫂公司的培训机制有很大的关系的。
        当然，月嫂行业急需整顿，但是它的规范是需要有一定过程的，龙宝宝们继续一个个降生，在这种情况下，在这挑一个好的月嫂公司时，要看重月嫂公司的品牌实力、运营经验、月嫂培训体质、月嫂考核机制等。
        北京红墙嘉顺教育咨询有限公司成立于2000年，总部位于北京海淀区，公司是一家具有十多年行业从业经验的专业化母婴服务公司，执着、创新、专业、求实是我们一直以来秉承的企业文化，以客户满意度为中心，是我们一向贯彻的服务标准。
        十多年的从业经验，北京红墙嘉顺教育咨询有限公司总结出了母婴护理人员的“331”培训方法。该套完整的培训方法，自成体系，已经被全国总工会采纳并编辑出版为正规教材。
        红墙月嫂服务内容按标准的服务流程加模板量化而成，即相应的服务对应相应的价位，让客人花钱买服务，买得放心，用着踏实。红墙月嫂公司根据月嫂的学历、实际工作时间、带过宝宝的数量、客户满意度、取得的证书资质不同等完善的评级标准把月嫂的等级分为7个星级，让客户踏实放心。
        在未来的发展中，红墙将继续坚持自己的创新发展道路，以培训带动服务，不断提升自己的服务水平，为母婴护理行业的专业化和规范化做出自己应有的贡献，为今后政府相关部门出面制定行业规范起到铺垫作用。

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