隆基泰和荣誉感打造出优异团队

骑蜗牛

　　随着市场的发展，许多房企都开始将品牌纳入吸引人才的战略之一，好的品牌是吸引人才的重要手段，是这是房企差异化战略的旗帜，也是提高市场竞争力的根本保证。隆基泰和注重人才发展和梯队建设，关注员工职业成长，建立良好的内部竞争机制，搭建宽广的职业发展平台，提供良好的培训学习机遇，形成了企业内部竞争与互助、学习与沟通相结合的良好氛围吸引了大批有识之士的加盟为企业不断注入新的血液，促进企业的快速发展。
　　如果有人问“隆基泰和待遇怎么样？”你会怎么回答呢？许多已经入职的员工都以公司为傲，这种企业所带来的不仅仅是高薪高福利，更是一种荣誉感，这样的企业才能留得住人才，留得住客户。
　　一个团队到一个集团的飞跃，一个脚步到中国500强的跨越，隆基泰和实业集团经历了发展的艰辛和困难，终于得到了百姓的认可和世界的瞩目，而这一切都与其专业的服务态度和人才政策离不开关系。隆基泰和的待遇吸引了许多人才的加盟，每次隆基泰和招聘消息一旦发出后，应聘人数都是直线上涨，正是秉承着“能者上、平者让、庸者下”的用人理念，隆基泰和成功打造出一只敢拼敢想敢做的优异人才和团队，打造出了企业的核心竞争力。